Munkakeresési csomag

anonymous@undisclosed.example.com (Anonymous) — Sun, 24 Nov 2024 15:49:40 +0000

	aktuális
Sor 1:	Sor 1:
	+	====== Munkakeresési csomag ======

	+	A meghirdetett állásokra szinte mindig túljelentkezés van, így az szerezhet előnyt, aki képes jól bemutatkozni. A hatékony önéletrajz és kísérőlevél ezért fontos eszköz az álláskereső kezében. Rengeteg jelentkező küld részletes önéletrajzokat és hosszú kísérőleveleket a potenciális munkaadóknak. A felesleges mellébeszélés azonban csökkenti a pályázó esélyeit. Nem szabad megfeledkezni róla, hogy a munkaadók rengeteg jelentkező bemutatkozó anyagát kénytelenek elolvasni. Így érthető, ha berzenkednek a terjedelmes, aprólékos önéletrajzoktól és motivációs levelektől.
	+
	+	===== Motivációs levél (Kísérőlevél) =====
	+
	+
	+	Amikor egy pozícióra pályázol, önéletrajzod mellé gyakran kérik, hogy csatolj kísérőlevelet vagy motivációs levelet. A két fogalmat gyakran szinonimaként használják, noha lehetne különbséget találni a kettő között. Azonban azt javasoljuk, hogy minden esetben motivációs levelet írj, mert lényegibb információkat tartalmaz rólad. A továbbiakban is ezt tárgyaljuk. A motivációs levél rövid, hivatalos levél egy fontos kiegészítő eszköze az életút leírásának, amellyel a jelentkező szervezetre szabottá teheti pályázatát és összefoglalja az önéletrajzban csak vázlatosan leírt szakmai pályafutását. Ideális terjedelme maximum egy oldal. Mivel hivatalos levél, tartalmaznia kell annak kötelező alaki elemeit. A motivációs levél világít rá a fontos dolgokra, melyek a megpályázott pozíció szempontjából hangsúlyosak lehetnek, mutat valamit a személyiségünkből, céljainkból, elért eredményünkből. Felkelti a figyelmet, és ösztönzi az olvasót az önéletrajz elolvasására, valamint annak részletesebb áttanulmányozására. Fontos, hogy választ adjon arra a kérdésre, hogy mivel tudsz hozzájárulni a kórház/cég jövőbeni sikereihez.
	+
	+	A kísérőlevél feltétlenül tartalmazza az alábbiakat:
	+
	+	* Cím, megszólítás (Érdemes kinyomozni a felelős személy nevét, pozícióját – viszont, ha nem vagy biztos a névben, akkor inkább ne kockáztass!)
	+	* A pozíció, amit meg kívánsz pályázni – Indokold meg, miért találod a kiírt pozíciót érdekesnek!
	+	* Honnan hallottál a pozícióról? – Hivatkozz az információforrásra (rezidens nyilvántartás, napilap, internet, ismerős stb.)
	+
	+	Fejtsd ki, miért te vagy a legmegfelelőbb a pozícióra: Mutasd be magad röviden! Ha szükséges, ismertesd az önéletrajzot kiegészítő, a pozíció szempontjából lényeges információkat! Ez a lényegi rész, melyben a munka elnyeréséhez szükséges tapasztalatok, tanulmányok, és az elért eredmények találhatók. Itt van lehetőség arra, hogy élőszóban is kifejtsd azokat a legfontosabb pontokat, amelyekről az önéletrajznál sajnáltad, hogy csak egy sort lehet írni.
	+
	+	Motiváció, célok meghatározása (Miért jelentkezel? Miért szeretnéd betölteni az állást?) Személyiségének jellemzése. Itt néhány sort írhatsz magadról is, azonban a sok pozitív tulajdonság felsorolása viszont inkább visszatetszést kelthet. Személyiségedről a motivációs levél stílusából és hangvételéből is minden kiderül.
	+	* Kérj időpontot/alkalmat egy személyes találkozóra!
	+	* Írd alá kézzel!
	+
	+	További tippeket, ötleteket és mintákat találhatsz az alábbi linkeken:
	+
	+	* http://www.job-center.hu/motivacios_level_minta/
	+	* http://www.tesk.hu/hu/motivacios-level-minta
	+	* http://www.bmr.hu/hu_motivacios_level.php
	+	* http://www.profession.hu/motivacioslevel
	+
	+	===== Szakmai ajánlások =====
	+
	+	A legtöbb munkáltató előnyként értékeli, ha a pályázó rendelkezik ajánlásokkal, azaz olyan a szakmában elismert személyek által írt levéllel, amelyben a pályázót illetően nyilatkozik teljesítményéről, erősségeiről, és irányt mutat, miért alkalmas az adott munkakör elvégzésre. Az ajánlólevél célja, hogy a leendő munkaadó a pályázói "önbevalláson" kívül egy harmadik személytől is véleményt kérhessen, hogy alaposabb képet formálhasson a pályázóról. Olyan személy véleményére kíváncsi, aki korábban munkakapcsolatban volt Veled, aki meg tudja ítélni teljesítményedet, erősségedet, esetleges gyengeségeidet.
	+
	+	==== Kitől érdemes ajánlólevelet kérned? ====
	+
	+	Korábbi főnöködtől, esetleg a szakmában elismert személytől, akivel huzamosabban dolgoztál együtt. Olyasvalakitől kérj ajánlást, aki igazat állít rólad. Nem baj, ha nem vagy az összes készség és képesség birtokában, ami a munkához szükségeltetik. Senki sem tökéletes, nincs olyan munkavállaló, aki minden kívánalomnak teljesen megfelelne. Ugyanakkor nincs eszményi munkahely sem és ezt a munkáltató is tudja, sőt, egyre gyakrabban fordul elő, hogy valakit nem szívesen alkalmaznak, mert túlképzett az adott pozícióra, ami a későbbiekben feszültségekhez vezethet.
	+
	+	Ha abba nem hálás helyzetbe kerülsz, hogy a megkért személy szívesen ad neked ajánlást, de időhiányra hivatkozva megkér, hogy írd meg helyette, akkor a legbölcsebb, hogy igyekszel egy-két ajánlás mintát átolvasni, és az alapján készíted el az anyagot.
	+
	+	Az ajánlólevélben szerepeljen, hogy
	+
	+	* meddig dolgoztatok együtt;
	+	* mi volt a felelősségi köröd a munka során;
	+	* hogyan láttad el a munkádat;
	+	* miért tart megfelelőnek az állás betöltésére.
	+
	+	További tippeket, ötleteket és mintákat találhatsz az alábbi linkeken:
	+
	+	* http://karrier-tanacsok.monster.hu/oneletrajz-es-kiserolevel/oneletrajz-mintak/ilyen-egy-jo-ajanlolevel/article.aspx
	+	* http://www.origo.hu/allas/tipp/20051028minta.html
	+	* www.haszon.hu/public/haszon/cikkek/karrier/ajanlolevel-minta.doc
	+
	+	===== Publikációs lista =====
	+
	+	Amennyiben korábban tudományos folyóiratban publikáltál, akkor érdemes ezt is feltüntetni és a publikációs lista formájában a munkakeresési csomaghoz csatolni. Az átláthatóság kedvéért érdemes a publikációidat időrendi sorrendben feltüntetni, a neved kiemelésével és ha van, akkor a szerzett impact faktor feltüntetésével. Ha egy oldalnál hosszabb a listád, akkor érdemes csak kivonatot készítened, a témához kapcsolódó és komoly munkák feltüntetésével. Ha viszont nincs publikációd, de a munkahelynek vannak kutatási területen törekvései, akkor érdemes pár konferencia előadást vagy posztert feltüntetni – különösen a nemzetközi, vagy idegen nyelvű konferenciák jelenthetnek húzóerőt –, hogy kiderüljön, jártas vagy kutatási témákban is.

SotePedia net_karrieriroda

Munkakeresési csomag